Het aanstellen van een vertrouwenscontactpersoon kan dan negatief klinken: we doen er met elkaar immers alles aan om juist zaken als ‘pesten’, conflicten en ruzie, discrimineren en seksuele intimidatie binnen onze vereniging te voorkomen.
Maar stel nu dat ….
De praktijk binnen diverse sportverenigingen heeft uitgewezen dat er
momenten en gebeurtenissen zijn waarbij grensoverschrijdend gedrag niet
voorkomen heeft kunnen worden. Binnen HCD willen wij dit graag voor zijn.
Dat is dan ook één van de redenen waarom binnen HCD een
vertrouwenscontactpersoon te vinden is. Een centraal aanspreekpunt om met
elkaar zorg te dragen dat de wijze waarop we met elkaar binnen de club omgaan
leuk en veilig blijft.
Voorkomen is beter dan genezen.
De vertrouwenscontactpersoon is er ook voor vragen die kunnen spelen vóór
dat er problemen zijn.
Bij een vertrouwenscontactpersoon kun je terecht met vragen die je niet
makkelijk stelt of waarvan je bang bent dat er niet serieus op gereageerd gaat
worden. Dit geldt voor trainers, coaches, ouders, begeleiders en teamleden.
Daarbij: snel melden, er over praten en zorgen dat er (vroegtijdig) een einde
gemaakt wordt aan een ongewenste situatie maakt dat deze niet verergert en ook
herhaling kan zo voorkomen worden.
Wanneer kun je terecht bij de vertrouwenscontactpersoon van HCD?
Als je vragen hebt of de manier van omgaan met elkaar binnen jouw team klopt, dan ben je welkom bij de vertrouwenspersoon.
De vragen die je hebt kunnen gaan over:
• pesten en gepest worden;
• het gevoel hebben dat je er door je huidskleur, geloof of seksuele voorkeur
niet bij hoort;
• grensoverschrijdend gedrag: de manier waarop je benaderd en/of aangeraakt
wordt door een teamlid, trainer of coach ervaar je als onprettig;
• een vermoeden van ‘grensoverschrijdend gedrag: je denkt dat iemand in jouw
directe omgeving hier mee te maken heeft;
• je maakt je zorgen over de wijze waarop er met je kind wordt omgegaan binnen
de vereniging/het team;
• je vraagt je af of jouw gedrag als trainer en/of coach verstandig is;
• iemand heeft je direct of indirect beticht van ontoelaatbaar gedrag;
• het feit of je vraag bij de vertrouwenspersoon van HCD op de juiste plaats
is.
Hoe vertrouwelijk is een vertrouwenscontactpersoon?
Dat het belangrijk kan zijn om ook andere personen bij een vraag of probleem te betrekken zal duidelijk zijn, maar dit zal nooit zonder overleg en toestemming gebeuren!
De gesprekken die er tussen jou en de vertrouwenscontactpersoon plaatsvinden, daar wordt niemand van op de hoogte gesteld, zonder dat jij daar:
a. toestemming voor hebt gegeven
b. van op de hoogte bent
De activiteiten van de vertrouwenscontactpersoon vallen onder de verantwoording
van het Algemeen Bestuur. Bij het afsluiten van het jaar rapporteert de vertrouwenscontactpersoon
aan dit bestuur óf er meldingen zijn geweest, van welke aard deze meldingen
waren en hoe voortgang en afsluiting hebben plaatsgevonden.
Waar is de vertrouwenscontactpersoon niet voor?
In principe is de vertrouwenscontactpersoon er voor incidenten, vermoedens
van incidenten en vragen hier om heen, die tussen HCD-leden plaatsvinden of
hebben plaatsgevonden of waarbij een relatie is tussen activiteiten binnen HCD-verband en de betrokkene(n).
Bij twijfel: bespreek met de vertrouwenscontactpersoon of je vraag bij haar/hem
op de juiste plaats is.
De vertrouwenscontactpersoon zal mensen niet persoonlijk opvangen en/of
begeleiden. Als er verdere opvang noodzakelijk is zal dit, altijd met
toestemming van de betrokkene(n), plaatsvinden buiten HCD.
VCP bereiken:
De vertrouwenscontactpersoon is er voor
iedereen, van elke leeftijd binnen HCD.
Je kunt de vertrouwenscontactpersoon, Dominque Klarenbeek, bereiken via e-mail:
E-mail: vertrouwenspersoon@hockeyclubdruten.nl
Als je liever met een onbekende wilt praten, kun je contact opnemen met de VCP van MHC Wijchen, Ada Bakkers :
E-mail: [email protected]
of Vertrouwenspunt Sport van NOC*NSF
·E-mail: [email protected]
·Het NOC*NSF meldpunt is dag en nacht bereikbaar, ook in het weekend en op feestdagen. Het nummer is 0900 - 202 55 90 (€ 0,10 per minuut).