Vacature voorzitter technische commissie:
De Technische
commissie:
-
Adviseert het
algemeen bestuur over alle inhoudelijke hockey technische zaken
-
Zorgt voor de
uitvoering van het beleid
-
Bestaat uit een
voorzitter en een aantal commissies (en leden per commissie)
- Houdt zich nadrukkelijk bezig met het stimuleren en enthousiasmeren van het hockeyspel, de kwaliteit van trainingen en het bepalen en borgen van het onderliggend beleid
Wat ga je doen?
-
Vertegenwoordiger
van de technische commissie in het bestuur van de club
-
Schakel tussen
bestuur en de technische commissie
-
Verder
ontwikkelen en toezien op de uitvoering van het technisch beleid (prestatief-
en breedtehockey)
-
Je bent aanspreekpunt
voor de (lijn)coördinatoren jongste jeugd-, jeugd-, senioren-, indelings- en
zaalhockeycommissie
-
Bewaken van de
voortgang van gemaakte afspraken
-
Eindverantwoordelijkheid
competitie- en teamindelingen veld- en zaalhockey
-
Coördinatie en
afstemming met overige ondersteunende functionarissen
-
Onderhouden van
contacten met de KNHB
-
Escalatieniveau
als individuele commissies vastlopen of als gesprekken met leden/ouders
vastlopen
-
Draagt samen met
de penningmeester het financieel beheer over hockey technisch budget
-
Draagt actief de
normen en waarden van de club uit
Wie ben je?
-
Je hebt affiniteit
met hockey of een vergelijkbare teamsport
-
Beleidsmatig en
strategisch inzicht
-
Kunnen werken in teamverband
(teamplayer)
-
Motiverende
persoonlijkheid
-
Flexibele
instelling
-
Goede
bereikbaarheid en zichtbaarheid
-
Goede
communicatieve vaardigheden
Tijdsbesteding:
-
Varieert door het
jaar, afhankelijk van de periode
-
Gemiddelde inzet
4 uur per week gedurende het seizoen
-
Bij aanvang en
einde seizoen 6-8 uur per week
Help
mee met het verder brengen van onze mooie club!
Ben je enthousiast geworden en wil je
meer weten over deze rol?
Neem dan contact op door een e-mail te
sturen aan Svenja Gubbels
Vacature lijncoördinator
technische commissie
(senioren dames en
heren – jeugd meisjes O12, O16, O18 - jeugd jongens O14,O16,O18)
Binnen de senioren, jeugd en jongste jeugd heeft elke leeftijdscategorie een eigen coördinator die verantwoordelijk is voor de gang van zaken in zijn/haar categorie. De coördinator zorgt voor de organisatie van de teams en draagt bij aan het beleid van de vereniging
Wat ga je doen?
-
Indelen van de
teams, in samenwerking met de andere coördinatoren en indelingscommissie
-
Meedenken aan de
groei binnen de vereniging, hierbij is behoud en werving van leden een
belangrijk speerpunt
-
Zorgdragen voor
invulling trainingsschema, trainers, coaches en managers voor elk team in de
lijn
-
Als eerste
aanspreekpunt fungeren voor spelers en of ouders
-
Het goed volgen
van de teams in de lijn. Alert zijn gedurende het seizoen op een eventuele
verbetering van de voorlopige teamindeling (voorseizoen)
-
1-2 maal per
seizoen het beoordelingsproces door coaches en trainers begeleiden en zorgen
voor een goede vastlegging t.b.v. de indelingstrainingen voor het volgende
seizoen
-
Een zo groot
mogelijke bijdrage leveren aan het spelplezier van de leden in samenwerking met
coaches en trainers
-
Bijwonen van
enkele voorlichtingsavonden
-
Draagt actief de
normen en waarden van de club uit
Wie ben je?
-
Je hebt affiniteit
met hockey
-
Kunnen werken in
teamverband (teamplayer)
-
Enthousiaste
persoonlijkheid
-
Goede bereikbaarheid
en zichtbaarheid
-
Goede
communicatieve vaardigheden
Tijdsbesteding:
-
Varieert door het
jaar, afhankelijk van de periode en de grootte van de lijn
-
Gemiddelde inzet 2
uur per week gedurende het seizoen
-
Tijdens de
periode van de indelingstrainingen en teamindelingen in mei/juni is de
tijdsbesteding groter
Help
mee met het verder brengen van onze mooie club!
Ben je enthousiast geworden en wil je
meer weten over deze rol?
Neem dan contact op door een e-mail te
sturen aan Svenja Gubbels
Vacature Coördinator (trainings)materialen:
Wat ga je doen?
-
Verantwoordelijk
voor beheer en onderhoud van de trainingsmaterialen
-
Aanspreekpunt
zijn voor teammanagers/coaches en/of trainers rondom de benodigde materialen
-
Zicht houden op
het gebruik van de materialenruimte
-
Controleert
het met regelmaat gebruik van
collectieve materialen, zorgt voor een adequate indeling van de
materialenruimte
-
Controleren en,
indien nodig, aanvullen van de materialen t.b.v. trainingen
-
Zorgdragen voor
uitgifte aan het begin van het seizoen en inname aan het einde van het seizoen
-
Bijhouden wat er
aan welk team is uitgegeven en na inname inventariseren per team wat er is
ingeleverd
-
Communiceren met
de managers/coaches en trainers over de financiële consequenties m.b.t. het
kwijtraken van materialen
-
Afstemmen met
financiële commissie over kosten per team als materialen niet compleet zijn
ingeleverd
-
Materialen
bestellen indien nodig en onderhouden van contacten met materialen leveranciers
-
Budget opstellen voor
de materialen per seizoen in samenspraak met financiële commissie
-
Naar eigen
inzicht (beleid rondom) materiaaluitgifte verder ontwikkelen
Wie ben je?
-
Nauwkeurig kunnen
werken
-
Oog hebben voor materiaal
en kwaliteit en uitgeven van passende materialen als daar behoefte aan is
-
Goede
communicatieve vaardigheden
-
Goede kunnen samenwerken
met andere vrijwilligers/clubleden die periodiek ondersteuning bieden, met name
bij uitgifte en inname van de materialen
-
Affiniteit met (digitale)
administratieve vaardigheden
-
Conformeren aan
visie en beleid van de vereniging
Tijdsbesteding
-
Varieert door het
jaar, afhankelijk van de periode
-
Gemiddelde inzet 2
uur per maand gedurende het seizoen (20-30 minuten/week)
-
Tijdens de
periode aan het begin én het einde van het seizoen is de tijdsbesteding groter,
tot ca 4u per week
Help mee met het verder brengen van onze mooie club!
Ben je enthousiast geworden en wil je
meer weten over deze rol?
Neem dan contact op door een e-mail te
sturen aan Niek Brouwer:
Vacature Lid/leden indelingscommissie:
Wat ga je doen?
-
Zorgdragen voor een
gestroomlijnd en overzichtelijk teamindelingsproces volgens het geldende
indelingsplan van HCD
-
Input opvragen
bij beoordelaars, lijn coördinatoren, alsmede gesprekken voeren met coaches en
trainers en evaluatieformulieren bespreken
-
Opzetten en
begeleiden van indelingstrainingen voor de jeugd en selectietrainingen voor de
senioren
-
Beoordelaars (van
spelers) tijdens trainingen en eventueel wedstrijden aanstellen
-
Actief en
gestructureerd het indelingsproces doorlopen
-
Eerst
verantwoordelijke voor de samenstelling van de teams (voor het nieuwe seizoen)
Wie ben je?
-
Hockey inhoudelijke
kennis en ervaring
-
Organisatorische
vaardigheden
-
Goede
communicatieve vaardigheden
-
Conformeren aan
visie en beleid van de vereniging
Tijdsbesteding
-
Varieert door het
jaar, afhankelijk van de periode
-
Gemiddelde inzet
1 uur per maand gedurende het seizoen
-
Tijdens de
periode aan het einde van het seizoen is de tijdsbesteding ca 6u per week
Help mee met het verder brengen van onze mooie club!
Ben je enthousiast geworden en wil je
meer weten over deze rol?
Neem dan contact op door een e-mail te
sturen aan Svenja Gubbels
Wat ga je doen?
-
Voorzitten van
periodieke bijeenkomsten van de arbitragecommissie
-
Contactpersoon
voor arbitrage- en wedstrijd aangelegenheden, zowel in- als extern
-
Commissieleden
ondersteunen, adviseren bij de invulling van hun deelverantwoordelijkheid.
-
De opleidingen
voor arbitrage weet te onderscheiden en te initiëren waar nodig.
-
Opleidingsbehoefte
signaleren en faciliteren, samen met leden arbitragecommissie
-
Werkt samen met
secretaris aan een planning voor het functioneren van de commissie.
-
Klachten
afhandelen die betrekking hebben op wedstrijdzaken en of arbitrage
Wie ben je?
-
Je hebt enige (of
uitgebreide) kennis van het KNHB-beleid tav arbitrage en wedstrijdzaken
-
Bent bereid die
kennis uit te breiden en up to date te houden
-
De vaardigheid om
verscheidene opvattingen over clubbeleid tav arbitrage en wedstrijdbeleid te
verenigen in een beleid en een verenigingsarbitrageplan (VAP)
-
Opleidingszaken
planmatig en na behoefte vormgeven.
-
Een commissie kan
voorzitten en enthousiasmeren
-
Knopen doorhakt
en richting geeft aan arbitrage- en wedstrijd aangelegenheden
-
4 tot 5
bijeenkomsten arbitragecommissie van 2,5 uur per jaar
-
Aan het begin van
het seizoen een aantal contacten met opleidingsplanner om het jaarlijkse plan
voor opleidingen te initiëren en in een plan te zetten en dat plan te
onderhouden (totaal 6-8 uur)
Zo nodig
-
Contact met
wedstrijdsecretariaat om wedstrijdplanning en arbitrageplanning goed op elkaar
af te stemmen.
-
Coachen van leden
van de arbitragecommissie
Ben je enthousiast geworden en wil je
meer weten over deze rol?
Neem dan contact op door een e-mail te
sturen aan Niek Brouwer:
Vacature voorzitter en Lid Sponsorcommissie:
Wat ga je doen?
-
Uitzetten van het sponsorbeleid van HCD
-
Werven van nieuwe sponsoren
-
Contact onderhouden met bestaande sponsoren
-
Organiseren van sponsor gerichte activiteiten
Wie ben je?
-
Je bent communicatief sterk
-
Gaat graag het contact aan met bestaande of nieuwe relaties
-
Je bent in staat om belangen van de vereniging en de sponsor samen te
brengen
-
Je hebt ervaring met sponsoring is een pre
Tijdsbesteding
-
Varieert sterk door het jaar, afhankelijk van de periode
-
Gemiddelde inzet 2 uur per week gedurende het seizoen (najaar en voorjaar)
-
Incidenteel bijwonen bestuursvergadering, afhankelijk van behoefte
-
Reeds aanwezig / vanuit welke basis kun je aan de slag
-
standaard overeenkomsten
-
prijstabel sponsormogelijkheden en -pakketten
-
diverse bestaande sponsormogelijkheden, zoals:
1.
Shirtreclame (thuis -en uit, trainingspakken)
2.
Statafels toeschouwers langs het veld
3.
Bordreclame
4.
Tafels en barkrukken binnen
5.
Flyers in de kantine
6.
Glazen met opdruk
7. Narrow casting (op TV en display pinautomaat)
8.
Club en team uitingen social media
Ondersteuning vanuit bestuur
-
Bij opmaken contracten
-
Contactpersoon: Penningmeester
Neem dan contact op
door een e-mail te sturen aan Iwan de Leeuw:
Vacature lid kascommissie
-
Jaarlijkse controle van de financiële boekstukken van het voorgaande
boekjaar
-
Toelichten van de controlebevindingen in de jaarlijkse algemene vergadering
van HCD
Wie ben je?
-
Je hebt affiniteit met cijfers
-
Ervaring met financiële administratie / verslaglegging is een pre
Tijdsbesteding
-
Beperkt tot twee avonden per jaar (1 avond controle en 1 avond vergadering)
Help mee met het verder brengen van onze mooie club!
Ben je enthousiast
geworden en wil je meer weten over deze rol?
Neem dan contact op
door een e-mail te sturen aan Iwan de Leeuw:
Vacature voorzitter en Lid barcommissie
Wat ga je doen?
-
Aansturing van en klankbord voor leden barcommissie
-
Verantwoordelijk voor wekelijkse planning barbezetting
-
Controleert uitvoering inkoopbeleid
Wie ben je?
-
Je hebt ervaring met aansturing teams
-
Gewend te organiseren / structureren
-
Praktische instelling, no nonsense
-
Affiniteit met horeca en vergunningen is een pre
Tijdsbesteding
-
Gemiddelde inzet 2 uur per week gedurende het seizoen (najaar en voorjaar)
-
Geregeld (kortstondig) aanwezig in clubhuis ter visuele controle
-
Reeds aanwezig / vanuit welke basis kun je aan de slag
-
Goed draaiende bar, veel enthousiasme
-
Betrouwbare leveranciers
-
Basisstructuur waaruit verder kan worden gebouwd
Ondersteuning vanuit bestuur
Contactpersoon:
Voorzitter (organisatie); Penningmeester (Inkomsten- en Uitgaven)
Neem dan contact op door een e-mail te
sturen aan René Pit:
Vacature Vrijwilligerscoördinator
Wat ga je doen?
-
Overzicht houden van openstaande vacatures binnen de club
-
Werven van vrijwilligers voor de club
-
Eerste aanspreekpunt voor vrijwilligers binnen de club voor wat betreft
eventuele support en/of vacatures
Geschikt voor de rol
-
Affiniteit met werven en begeleiden van mensen
Tijdsbesteding
-
Gemiddeld een uur per week
-
Incidenteel bijwonen bestuursvergadering, afhankelijk van behoefte
Reeds aanwezig / vanuit welke basis kun je aan de slag
Ledenadministratie
met daarin opgave interesses, vaardigheden, inzetbaarheid
Ondersteuning vanuit bestuur
Contactpersoon:
Bestuurslid Technische Zaken
Help mee met het verder brengen van onze mooie club!
Ben je enthousiast geworden en wil je
meer weten over deze rol?
Neem dan contact op door een e-mail te
sturen aan Svenja Gubbels
Vacature Websitebeheer
Wat ga je doen?
-
Website van Hockeyclub Druten up-to-date houden
-
Wanneer nodig nieuwe acties uitzetten, toevoegen, aanpassen of verwijderen
Geschikt voor de rol
-
Je beschikt over goede digitale vaardigheden
-
Je kan nauwkeurig te werk gaan
-
Hebt affiniteit met digitale
administratieve vaardigheden
Tijdsbesteding
-
Gemiddeld een uur per maand, varieert per periode.
Reeds aanwezig / vanuit welke basis kun je aan de slag
Website
die op dit moment de huidige stand van zaken heeft.
Neem dan contact op door een e-mail te
sturen aan communicatie
communcatie@hockeyclubdruten.nl